Questions d'entretien difficiles : Questions d'entretien difficiles et comment y répondre - SEEK Career Advice (2024)

Équipe de contenu SEEK – mis à jour le 10 décembre 2019

Vous allez réussir cet entretien. C'est parce que vous avez pratiqué toutes les questions imaginables qu'ils pourraient vous poser - y compris les bouclés. Pour vous préparer, entraînez-vous à répondre à ces cinq questions d'entrevue difficiles :

1. Si vos collègues étaient là, comment vous décriraient-ils ?Les employeurs veulent connaître vos compétences interpersonnelles. Aimes-tu le contact avec les gens? Assurez-vous d'inclure à la fois vos compétences en communication ainsi que d'autres points forts et, surtout, soyez sûr de vous. Vous pourriez dire : "les collègues me disent que je suis un grand auditeur et un bon bâtisseur d'équipe. Ils diraient aussi que je suis un travailleur infatigable, que je planifie bien et que je suis flexible et tolérant. N'oubliez pas d'être professionnel. Votre nouvel employeur n'a vraiment pas besoin de savoir que vous avez avalé un verre avec des collègues ou dansé sur les tables.
   
2. Votre CV contient plusieurs lacunes. Pouvez-vous expliquer pourquoi?Y a-t-il des lacunes dans votre CV? Si tel est le cas, vous devez réfléchir avant l'entretien à la manière dont vous allez les expliquer. Il vaut mieux dire la vérité - mais ajoutez une touche positive si vous le pouvez. Si, par exemple, vous avez pris une année sabbatique pour parcourir le monde, dites-le à votre employeur. Présentez-le sous un jour positif. "J'avais besoin d'évacuer l'envie de voyager de mon sang et mes expériences m'ont donné une perspective sur ma carrière. Maintenant, je suis prêt à m'acharner et à mettre mon cœur et mon âme dans ce travail. Si vous avez été licencié, expliquez qu'il s'agissait d'une politique du dernier entré, premier sorti et que vous n'avez pas été isolé ou que tout votre service a été fermé. Lorsque vous discutez de vos lacunes, essayez d'éviter les mots « sans emploi » ou « malade ». Il est préférable de dire que vous étiez un parent à temps plein, que vous étudiiez ou que vous vous occupiez d'un parent pendant l'interruption de votre emploi. Avez-vous fait un cours en ligne à cette époque? Ou étiez-vous consultant ou dirigez-vous votre propre entreprise - même petite - à cette époque ?
   
3. Quelles sont les grandes tendances de ce secteur ?Les chercheurs d'emploi qui font leurs devoirs sont plus susceptibles de décrocher le poste. Il est facile de répondre à cette question - en lisant à l'avance sur l'organisation. Vous gagnerez des points Brownie si vous connaissez les tendances et les défis de l'industrie. Vous pouvez le découvrir en recherchant l'organisation sur Google, en lisant des articles de journaux et en analysant le rapport annuel.
   
4. Selon vous, quels sont les plus grands défis de ce poste pour lequel vous postulez ?C'est l'une de ces questions où vous détournez l'attention de l'intervieweur et mettez en évidence certaines de vos meilleures qualités. Par exemple, vous pourriez dire : « le plus grand défi sera d'apprendre à connaître les membres de l'équipe. J'ai l'habitude de travailler avec une équipe nombreuse et diversifiée et je m'efforce de trouver le meilleur chez mes collègues. Ou : « le plus grand défi dans ce travail est de suivre le rythme des changements technologiques dans cette industrie. C'est aussi l'aspect le plus gratifiant de cette industrie pour moi.
   
5. Quelle est votre vraie faiblesse ?Vous venez de donner une force voilée lorsqu'on vous demande quelles sont vos faiblesses. Mais votre interlocuteur vous traite de bluff et vous dit : « mais quelles sont vos vraies faiblesses ». Préparez-vous à une faiblesse pour laquelle vous avez une solution de contournement. "Ma faiblesse est que je suis nouveau dans ce domaine et que j'ai beaucoup à apprendre. Je m'occupe de cela en m'inscrivant aux examens de l'industrie et je me suis trouvé un mentor.

Vous les avez triés ? MaintenantCliquez icipour cinq questions d'entrevue encore plus difficiles.

Vous venez de donner une force voilée lorsqu'on vous demande quelles sont vos faiblesses. Mais votre interlocuteur vous traite de bluff et vous dit : "mais quelles sont vos vraies faiblesses ?".

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